- 介護職の転職はいつがいい？
- 良い求人が出るのはいつ頃？
- やっぱりボーナス貰ってから辞めるべき？
介護職の転職時期はいつがいい？
結論「いつでもOK」です。理由は、介護業界は慢性的な人手不足で、常に人を必要としてるから。とはいえ、それだと答えになってないので、今回は「未経験」と「経験者」の2パターンで、ベストな転職時期を解説します。
未経験の場合
まず未経験の場合は「4月入社」がベストです。理由は以下の3つ。
- 新卒含め最も入社人数が多く、同期の仲間がいる
- 新人研修の体制が最も整っている時期
やっぱり同期が多い方が安心します。あとは4月の場合、未経験入社が多いので、同じ緊張感を持った仲間と一緒に学べるのもメリットです。
あとは研修体制も整っている時期です。私は中途でしたが4月入社した際に、未経験の方と一緒に研修を受けました。入社人数も多く、会社としても研修に気合い入れてる感がわかりました。
介護職未経験の方は、4月入社を目指しましょう。
経験者の場合
経験者の場合は正直「いつでもOK」です。特に経験者で介護福祉士を持ってる場合は、いつ転職しても必要とされます。
参考までに、僕の転職した時期を紹介。
- 7月（未経験で無資格）
- 10月（経験3ヶ月で無資格）
- 5月（経験9ヶ月＋初任者研修）
- 8月（経験2年半＋初任者研修）
- 9月（経験8年＋介護福祉士・ケアマネ）
- 4月（経験14年＋介護福祉士・ケアマネ・社会福祉士）
はい、バラバラです。
したがって、経験者で資格持ってる場合は、転職時期は特に気にする必要はないでしょう。
転職を考え始めたら、転職サイトに登録しておいて「良い求人があればすぐにでも転職したい」と担当者に伝えておくと、忘れた頃に良い求人を紹介してくれることもあります。
ボーナスは貰ってから辞めるべき？
結論、金額によります。例えば、年間賞与が2ヶ月以下の場合は1回のボーナスが基本給の1ヶ月分なので、わざわざ貰うまで待つメリットは微妙です。
逆に年間4〜5ヶ月以上であれば、1回のボーナスで基本給の2ヶ月分貰えるので、そこまで待てるなら待ちましょう。
とはいえ、今の職場にいるのが辛い、上司の顔を見るのも無理など、精神的に限界が来てる場合は、最速で辞めましょう。メンタル崩して生活に影響したら、元も子もありません。
まとめると、以下の考えでOKです。
- 辞めたい思った時期がボーナス月に近いなら待つのもあり
- 基本給1ヶ月分なら微妙、2ヶ月分以上なら待ってみても良し
- ただしメンタル的に限界の場合はボーナス関係なく最速で退職
ボーナス直後の退職は嫌な顔されない？
会社側もボーナス直後の退職が多いことは理解しています。中には「ボーナス貰ってから辞めれば？」と言ってくる上司もいるくらい。
あと、ボーナスの支給要件は7月であれば、1月〜6月の評価が対象で後払い制度なので貰って当然です。だから特に気にする必要はありません。貰えるものはきちんと貰ってから辞めましょう。
介護職の転職市場について
一般的な転職市場の繁忙期は、やはりボーナス後の1月〜3月と9月10月あたりです。
介護職の転職市場は先ほども述べたように、慢性的な人手不足の影響もあり、年間を通じて多くの求人が出ています。ただ求人サイトなどを日々チェックしている中で、若干の増加がある程度で、そこまで影響があるとは言えません。
求人数の増減はあまりないが、採用数が増加する時期はあります。
1月と4月と10月です。ボーナス後に退職者が増える傾向にあるのと、新卒採用も重なるため、多くの企業で人手不足が顕著になる時期。スキルや経験に自信がない場合は、この時期を狙うと採用率は上がります。
まとめると、介護職の転職時期は「年中繁忙期」です。したがって、転職したいという気持ちが出てきたら、その時点から転職活動を始めるといいでしょう。
余裕を持った転職活動が、良い結果に繋がる確率を上げるので、早い段階での転職準備は重要です。
転職に失敗しないためにも早めの準備が大事
介護職の方が転職に失敗しないためにも、早めの準備が大切です。
具体的には3ヶ月以上あると余裕です。以下、退職から転職までのステップです。
私自身も転職する際は、3ヶ月前後の時間をかけています。以前は行き当たりばったりで転職活動をしてましたが、計画的に行動してより理想的な職場に転職できました。
退職から転職への手順は、以下の記事で詳しく解説しています。
まとめ
今回は「介護職のベストな転職時期」について解説しました。
- 介護職の転職市場は年中繁忙期
- その中でも1月と4月と10月に採用数が増加する
- 未経験の場合は研修体制が整う4月がベスト
- 精神的に余裕があればボーナスを貰ってから辞める
- 体の不調がある場合は最速で退職する（まずは自分の健康最優先）
転職は思い付きですると失敗します。特に給料など条件面の改善を求めるのであれば、計画的かつ戦略的にすることが大切です。
本記事を参考に、あなたの理想的な転職が実現することを願っています。
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