重度訪問介護に興味のある方や働いてみたい方は、ぜひ本記事を参考にしてくださいね。

では本題に入っていきましょう。

重度訪問介護とは？

重度訪問介護とは、重度の肢体不自由者又は重度の知的障害若しくは精神障害により行動上著しい困難を有する者で、常時介護を要する障害者に対して、次のような生活支援を行うサービスです。

参考：重度訪問介護｜厚生労働省

重度訪問介護は常に介護を必要とする方が対象のため、細心の注意を払いながら介護することが求められます。

重度訪問介護の仕事内容

続いて、以下のような重度訪問介護の仕事内容について解説します。

身体介護（入浴・排泄・食事など）

身体介護は、ご利用者に以下のようなサービスを提供することです。

基本的に、ご利用者の身体に直接触れて行うサービスが、身体介護に該当します。

家事援助（調理・洗濯・掃除など）

家事援助とは、以下のようなことを指します。

調理や洗濯は普段やっていないため、ちゃんとできるか不安に思う方もいるでしょう。仕事なのでやらないというわけにはいきませんが、続けることで確実に上達します。

慣れるまでは大変かもしれませんが、新たなスキルを身につけるつもりで楽しみながら行いましょう。

移動支援（外出や通院など）

移動支援とは、以下のような生活において必要な活動のために、ご利用者の移動をサポートすることです。

• 社会生活上必要不可欠な外出
• 余暇活動等の社会参加のための外出

そのほかにも、外出中の排泄や食事介助を行う「同行援護」や、移動中の危険を回避する「行動援助」なども、移動支援の一部に含まれます。

参考：障害者等の移動の支援について｜厚生労働省

そのほか日常生活支援（洗面や歯磨きなど）

重度訪問介護では、そのほかにも以下のような日常生活支援を行います。

重度訪問介護は、ご利用者の自宅に行きサービスを提供するため、自分が普段生活する上で必要なことを他人に手伝ってもらう感じを想像するとわかりやすいでしょう。

日常生活における相談や助言、見守りなど

重度訪問介護サービスは、ご利用者の身体に直接触れる身体介護や身の回りのお世話をする生活援助以外にも、安全に生活するための見守りも含まれます。

ご利用者とコミュニケーションをとり悩みを聞いたり、必要であれば助言をしたりすることで、ご利用者をメンタル面で支えることも大切な業務のひとつです。

また、ご利用者の想いや悩みなどを汲み取り、ご家族にご利用者本人の意思を伝えることも重度訪問介護においては重要な業務と言えるでしょう。

重度訪問介護で大変なこと

重度訪問介護で大変なことは、主に以下の3つです。

それぞれ詳しい内容を見ていきましょう。

長時間労働になる場合もある

重度訪問介護は、24時間体制でサービスを提供しているため長時間労働になるケースがあります。

たとえば、以下のようなケースです。

8時間勤務の3交代制で勤務する事業所もありますが、夜勤となると10時間を超える長時間労働になるケースもあります。

ただ時給が高く稼ぎやすいため、体力のある方には向いている仕事です。

対応が難しい利用者さんもいる

ご利用者の中には、自分が思い描く介護と現実の介護にギャップがあることで、ストレスから介護職に不満をぶつける方もいます。

また病気や障害の度合いによって、コミュニケーションがうまく取れず、どうやって対応したらいいか困るご利用者もいるのが実情です。

言葉を発せられないご利用者には、表情や身体の動きなどから気持ちを汲み取り、相手に寄り添ったサービスを求められることもあるでしょう。

専門的なスキルや知識が必要になる

重度訪問介護は、高齢者の訪問介護に比べて重度の方を介助するため、より専門的なスキルや知識が求められます。

先ほどもお伝えしたとおり、重度のためコミュニケーションが難しい方も多くいます。最初はうまくいかないかもしれませんが、経験を積みながら徐々に慣れていくことで、少しずつ相手の気持ちを理解したり、負担のない介助をできたりするでしょう。

現場に出る前には、本記事内でも紹介している「重度訪問介護従業者養成研修」を受講し、資格を取得するため初心者の方も安心してください。

重度訪問介護の仕事をする3つのメリット

重度訪問介護の仕事をするメリットは、以下の3つです。

それぞれ詳しく解説します。

何歳からでも始められる

重度訪問介護の仕事は、年齢制限がなく何歳からでも始められます。実際に50〜60代で仕事をスタートする方もいます。

ご利用者を抱えたり排泄介助をしたりするため、年齢を重ねると体力的に難しいと感じる方もいるでしょう。

しかし身体面の介護以外にも、料理や掃除といった家事のサポートも行うため、家事経験がある方であればこれまでの経験を活かせます。

自分のライフスタイルに合わせて働ける

重度訪問介護は、正社員だけでなく、パートや派遣などさまざまな雇用形態で働けます。パートや派遣であれば、勤務時間の融通が利くため、自分のスケジュールに合わせた働き方が可能です。

隙間時間で働くことも可能で、子育てや親の介護などがある方でも、家庭との両立がしやすいメリットがあります。

事業所の人員状況にもよりますが、稼ぎたいのであれば勤務時間を増やすことも可能でしょう。

稼ぎやすい

重度訪問介護は、通常の訪問介護よりも時給が高いため、稼ぎやすいというメリットがあります。

求人の中には時給2,000円を超えるものもあり、効率的に稼ぎたい人にとって重度訪問介護は魅力的な仕事です。

重度訪問介護の仕事に興味があり稼ぎたい方は、レバウェル介護が高待遇な求人を豊富に取り扱っているので、ぜひ転職活動にご活用ください。

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重度訪問介護で働くために必要な資格「重度訪問介護従業者養成研修」とは？

重度訪問介護で働くためには「重度訪問介護従業者養成研修」の資格が必要です。受験資格は特になく、誰でも受講可能です。

内容は、以下4つの課程で構成されています。

一つ一つの課程を修了することで、サービスを提供できるご利用者の範囲が広がります。それぞれ詳しい内容を見ていきましょう。

基礎課程

基礎課程では、以下のようなことを学びます。

基礎課程の科目内容や、講義の時間数は以下のとおりです。

参考：重度訪問介護の現状等について｜厚生労働省

およそ10時間の基礎課程を修了すれば、障害者区分4〜5のご利用者へのサービス提供が可能になります。

追加課程

追加課程は、以下のようなことを学べます。

追加課程は基礎課程よりも詳しい内容が学べて、実際に障害者の自宅に訪問できるため、さらに実践的な知識やスキルが身に付きます。

基礎課程の科目内容や、講義の時間数については以下を参考にしてください。

追加課程を修了すれば、障害者区分6のご利用者にサービスを提供できるようになります。

統合課程

統合課程は、基礎課程と追加課程の内容に、喀痰吸引や経管栄養など医療行為の演習を加えたものです。統合課程を修了することで、確実に重度訪問介護の仕事ができるようになります。

総合課程の内容は、以下のとおりです。

統合課程を修了すれば、医師や看護師の指導のもと「喀痰吸引」や「経管栄養」などの医療行為を行えるようになります。重度訪問介護では非常に重要なスキルなので、取得しておくといいでしょう。

重度訪問介護従業者養成研修の詳細を見てみる

重度訪問介護従業者養成研修の資格取得のメリット

重度訪問介護従業者養成研修の資格取得のメリットは、以下の3つが挙げられます。

詳しい内容を解説するので、資格取得の参考にしてください。

重度訪問介護従業者養成研修の詳細を見てみる

介護職としての仕事の幅が広がる

重度訪問介護従業者養成研修の資格を取得しておけば、主に高齢者を対象とした訪問介護以外にも、障害分野である重度訪問介護の仕事も可能になります。

そのため、介護職としての仕事の幅が広がり、転職時に多様な職場から自分に合った仕事を選べるでしょう。

給与面についても【高齢者の訪問介護＜重度訪問介護】と、重度訪問介護のほうが高い傾向のため、収入アップというメリットも期待できます。

日本全国どこでも活用できる

重度訪問介護の求人は、日本全国さまざまなエリアにあり、働くエリアを選ばないというメリットがあります。

とくに近年は重度訪問介護の対象者が拡大しており、以下のような制度変更でますます需要は高まっているのが現状です。

参考：障害福祉サービスについて｜厚生労働省

重度訪問介護従業者養成研修の資格を持っておけば、障害者から高齢者まで幅広い介護サービスを提供でき働く場所に困らないでしょう。

高待遇の求人を狙って稼げる

重度訪問介護従業者養成研修の資格があることで、高待遇な重度訪問介護を狙って転職できるようになります。

重度訪問介護は、高齢者の訪問介護よりも時給が高い傾向にあり、効率的に稼ぎたい人にはおすすめの働き方です。

重度訪問介護の仕事に興味があり稼ぎたい方は、レバウェル介護が高待遇な求人を豊富に取り扱っているので、ぜひ転職活動にご活用ください。

レバウェル介護の無料登録（公式サイト）はこちら

まとめ

今回は重度訪問介護の仕事内容や、重度訪問介護従業者養成研修などについて解説しました。

重度訪問介護に興味はあるけど「大変そう」「難しそう」と感じる方はいるでしょう。ご利用者の状態によっては体力的に負担のある仕事ですが、研修を受講した上で実践を積んでいけば誰でも行える仕事です。

重度訪問介護の仕事をしてみたいけど、さまざまな不安があるという方は、ぜひ本記事を参考にして、重度訪問介護に挑戦してみてください。

重度訪問介護従業者養成研修の詳細を見てみる

執筆者・監修者のshima（津島武志）について

shima

今回は以上のような疑問に、介護職17年目で初任者研修の講師経験もある私shimaがお答えしていきます。

介護福祉士を目指すか目指さないかで判断する

まず初任者研修と実務者研修どちらを取るべき？という問いに対しては、介護職唯一の国家資格である「介護福祉士」を目指すか目指さないかで判断すればOKです。

なぜなら介護福祉士の国家試験を受験するには、実務者研修の取得が必須だから。介護福祉士の取得を考えていない場合は、初任者研修のみを取得し、介護福祉士を目指しているのであれば、最初から実務者研修を取得しましょう。

出典：介護福祉士国家試験 受験資格｜公益財団法人 社会福祉振興・試験センター

ただ初任者研修は介護の基本のみを学ぶのに対して、実務者研修はより実践的で応用の効いた内容になっているため、初心者には負担になるかもしれません。

「まずは介護の基本からゆっくり学びたい」という方は、初任者研修から取得するという選択もありです。

次の項では初任者研修と実務者研修の違いも解説するので、自分が取得する順番を決める際の参考にしてみてください。

初任者研修と実務者研修の違いとは？

初任者研修と実務者研修の違いは、以下のとおりです。

それぞれさらに詳しい内容を見ていきましょう。

ちなみに、初任者研修と実務者研修を取得すると、どれくらいの手当がもらえるのかについては、以下の記事を参考にしてください。

介護職の資格手当一覧を公開！【介護業界16年の経験をもとに作成】介護系の資格手当の相場を一覧にして紹介しています。介護の資格手当には明確な決まりがないため、介護経験16年の私の経験をもとに金額を出しています。介護の資格手当の現状を知りたい人は、ぜひ参考にしてみてください。...

初任者研修とは？

介護職員初任者研修は、介護の基礎が学べるので、これから介護を始めたい方におすすめの資格です。

介護の知識と学ぶ講義と、介護技術を実践する実技演習で構成されています。全9科目130時間のカリキュラムで、最短1ヶ月で取得可能です。働きながら受講する場合は、2〜3ヶ月程度かかります。

受講を検討している方は「介護職員初任者研修 〇〇（住んでいる地域名）」で検索すれば、近くのスクールを探せます。以下のサイトから無料で資料請求もできます。

→「シカトル」で初任者研修の資料を無料で請求する

無料で受講する方法もあるので、よくある質問の「無料で取得する方法はありますか？」を参考にしてください。

実務者研修とは？

実務者研修は、初任者研修よりもさらに専門的な介護が学べる研修です。介護福祉士の受験資格にもなっているため、介護福祉士に必要な知識やスキルが学べます。

カリキュラムは全20科目で450時間と、初任者研修の3倍以上のボリュームです。初任者研修よりも取得するまでに時間がかかり、働きながらだとおよそ6ヶ月程度かかります。

先述のとおり、将来介護福祉士の資格取得を目指しているのであれば、実務者研修を取得しましょう。

→実務者研修に関する資料を無料請求する

初任者研修と実務者研修に共通点はある？

初任者研修と実務者研修の共通点は、以下の3つです。

詳しい内容を見ていきましょう。

介護の基礎知識を学べる

初任者研修と実務者研修ともに、介護の基礎知識を学べるという共通点があります。ただ初任者研修は介護の基礎的部分に特化しているのに対し、実務者研修は介護福祉士国家試験の受験要件になっているため、より専門的な知識やスキルを学べます。

どちらも介護の知識やスキルを学ぶという意味では同じなので、何か介護の資格を取りたいと思ったら、初任者研修と実務者研修のどちらかを取得すればOKです。

カリキュラムの内容が一部共通している

初任者研修と実務者研修は、以下9つの科目が共通しています。

上記9つの科目は初任者研修のカリキュラムのため、初任者研修取得者が実務者研修を受講する際は、これらの科目およそ130時間分が免除されます。

そのため、初任者研修取得→現場で経験を積む→実務者研修という流れで学んでいくと、スムーズに資格取得できるでしょう。

どちらも国家資格ではない

初任者研修と実務者研修はともに国家資格ではなく、それぞれ以下のような目的のために定められた民間資格です。

どちらも国家資格ではないものの、介護の現場ではしっかりと評価される資格なので、自信を持って研修を受講してください。

初任者研修がおすすめな人

初任者研修がおすすめな人は、以下のとおりです。

詳しい内容を見ていきましょう。

とにかく早く介護の資格が欲しい人

初任者研修は最短1ヶ月程度で資格を取れるため、とにかく早く介護職の資格が欲しい人におすすめです。

実務者研修も同じ内容を学べますが、働きながらだと資格取得までに半年ほどかかります。

「介護の基礎を早く学びたい」「無資格の状態を脱したい」という人は、初任者研修から取得しましょう。

介護を段階的に学びたい人

初任者研修は、介護の知識や経験がまったくない人にとってわかりやすい内容になっているため、介護を段階的に学んでいきたい人に向いている資格です。

介護の仕事を始めようか悩んでいる人であれば、まず初任者研修を受講することで、自分に介護職が向いているか確認できます。

まずは介護の基礎を学び、その後の方向性を考えたいという人は、まず初任者研修を受講しましょう。

実務者研修がおすすめな人

以下のような人に、実務者研修がおすすめです。

それぞれ解説します。

介護福祉士を目指している人

実務者研修は、介護福祉士国家試験の受験要件になっているため、介護福祉士を目指す人は実務者研修の受講は必須です。

もし介護福祉士を目指して実務者研修を受講する場合は、できるだけ早めに受講完了することをおすすめします。国家試験前の1年間は介護福祉士の試験勉強に集中したいところです。

試験勉強と実務者研修の時期が被ると、学習負担が増えるため、可能であれば国家試験の1年前までに実務者研修を受講しておきましょう。

サービス提供責任者になりたい人

サービス提供責任者とは、訪問介護における以下の業務を担う者で、実務者研修の資格が必要や職種です。

参考：訪問介護におけるサービス提供責任者について｜厚生労働省

「訪問介護で働きたい」「サービス提供責任者になりたい」という人は、実務者研修の資格を取得しておきましょう。

初任者研修に関するよくある質問

初任者研修に関するよくある質問は、以下の2つです。

それぞれわかりやすく回答します。

働きながら取得できますか？

はい、働きながら取得できます。多くの介護職の方は、働きながら初任者研修を受講しています。

働きながら資格を取得する際は、週1〜2回コースを選択して、職場に資格取得したいので休みを合わせてほしいと伝えればOKです。

会社としても職員が資格を取得してスキルアップしてくれるは大歓迎なので、快く応じてくれますよ。遠慮せず相談して、気持ちよく研修を受講しましょう。

無料で取得する方法はありますか？

無料で取得する方法は、以下の3つです。

多くの職場では、福利厚生に「資格取得支援」があります。資格取得にかかる費用を、会社が負担してくれるという内容です。ただ、資格取得後1年間は辞めないことみたいな条件付きではありますが。

各自治体が実施している資格取得支援もあります。東京都の場合だと「介護職員資格取得支援事業」が該当します。こちらは、すでに介護職として働いている方や内定をもらっている方は対象外です。詳しくは、以下の案内ポスターをご覧ください。

→東京都の「介護職員資格取得支援事業」の案内ポスター

あとは、ハローワークが実施している「ハロートレーニング（職業訓練制度）」を利用する方法もあります。詳しい内容は、厚生労働省のホームページをチェックしてみてください。

→ハロートレーニングとは｜厚生労働省

実務者研修に関するよくある質問

実務者研修に関するよくある質問は、以下の2つです。

それぞれ回答するので、参考にしてください。

修了試験に落ちたら資格はもらえませんか？

大丈夫です。試験に落ちても再試験を受けられます。修了試験といっても研修内容を復習みたいなものなので簡単です。

あと受講スクールや講師の方によって異なりますが、なかには修了試験の内容を事前に教えてくれる場合もあります。基本は受講生全員合格できるようになっているので、資格がもらえないことはありません。無問題です。

研修内容は難しいですか？

実務者研修も介護の基礎を学ぶ内容ではあるものの、初任者研修に比べると学習範囲も広くより実践的な内容なので難しく感じる方もいるかもしれません。

科目ごとに課題があり理解度を確認しながら研修を進めていくので、疑問点は科目ごとに解決しておくことが大事です。わからないまま学習が進むと、修了試験に苦労する可能性があります。

「カリキュラムを集中して聞く→課題に忠実に取り組む」当たり前のことですが、この2点を押さえておけば、問題なく学習を進められます。

まとめ

今回は初任者研修と実務者研修の違いや、先に取得するべき資格などについて解説しました。

介護福祉士を目指すのであれば、迷わず実務者研修から取得しましょう。初任者研修は不要です。介護福祉士を目指す予定はなく、介護の基本的スキルや必要最低限の資格だけ欲しい場合は、初任者研修だけ取得しておけばいいでしょう。

本記事が、あなたが資格取得を考える際の参考になれば幸いです。

執筆者・監修者のshima（津島武志）について

資格手当の金額は、施設によってバラバラです。同じ資格でも、資格手当がある場合とない場合もあります。

資格手当は、介護職にとって大きな収入源のため、実際にいくらもらえるか知ることは、資格取得に向けたモチベーションアップにもつながるでしょう。

本記事では、介護業界16年間で私が実際にもらった資格手当の金額を公開しながら、介護資格の手当一覧表を作成していきます。ぜひ、転職時などの参考にしてください。

介護職の主な資格を簡単に紹介

介護職が主に取得している資格は、主に以下の4つです。それぞれの特徴を簡単に紹介します。

※参考：介護福祉士国家試験｜社会福祉振興・試験センターホームページ

shima

とりあえず介護福祉士と介護支援専門員（ケアマネジャー）があれば、介護業界では上位の年収を狙えます。

介護職の資格手当一覧【表でわかりやすく解説】

介護職の資格手当を表でまとめました。ここで紹介しているのは、実際に私が経験してきた施設の資格手当をもとに紹介しています。

※ここに表記されている金額はあくまで私の経験から換算したものです。資格手当は明確な決まりがなく施設によって異なるため、入社前に必ず確認しておきましょう。

それぞれの詳しい手当事情も見ていきましょう。

介護職員初任者研修

介護職員初任者研修の資格手当の相場は、3,000円くらいです。私が経験した施設でも、ほとんどの施設で3,000円でした。

介護職員初任者研修は、資格手当を目的とするよりも、介護現場で働けるスキルがあることを証明するものです。中には手当がない場合もあるため、資格手当はおまけみたいなものだと思っておきましょう。

実務者研修

実務者研修は、初任者研修よりもさらに専門的かつ実践的なスキルを学べるため、やや高めの5,000円くらいが相場になっています。

こちらの資格も初任者研修同様に、資格手当を目的にするよりも、キャリアアップのために必要だと割り切るくらいでいいでしょう。なぜなら、介護福祉士国家試験の受験要件になっているからです。将来ステップアップするための資格ですね。

介護職員初任者研修と実務者研修どちらを取得しようか悩んでいる方は、以下の記事を参考にしてください。

初任者研修と実務者研修はどちらを取るべき？それぞれの違いもあわせて解説 介護福祉士を目指すか目指さないかで判断する まず初任者研修と実務者研修どちらを取るべき？という問いに対しては、介護職唯一の...

介護福祉士

介護福祉士は介護職唯一の国家資格であるため、資格手当の桁も増えて1万円以上が相場です。介護福祉士があれば、介護リーダーや相談員、管理職などへのキャリアアップにもつながります。そのため、資格手当以外でも収入アップも期待できるでしょう。

ここで注意してほしいが、介護福祉士の資格手当をもらう場合、これまで紹介した2つの資格手当はもらえないという点です。基本的に【介護職員初任者研修＜実務者研修＜介護福祉士】といったように、資格手当の優先順位が決まっています。

shima

私はすべての資格手当をもらえると思っていたので、現実を知ってかなり凹みました（ただのアホでした）

介護支援専門員（ケアマネジャー）

ケアマネジャーは介護業務の直接的な資格ではないため、介護職の場合は資格手当がもらえない場合もあります。私の経験した施設では、介護職でもケアマネの資格手当として1万円が支給されていました。

ただ資格手当が支給されなくても、資格を取得したことが評価され基本給のランクに反映してくれる施設もあります。腰痛や体力的な問題など、介護現場で働けなくなった際にケアマネとして働ける保険効果もある資格なので、取っておいて損はないでしょう。

社会福祉士・精神保健福祉士

社会福祉士と精神保健福祉士は、福祉全般の資格であり介護職に直接活かせる資格ではありません。しかし、社会福祉士を取得するまでに、多くの福祉に関する科目を学ばなければいけません。そこは施設や他職員からの評価につながります。

私は社会福祉士を取得したので、資格手当として5,000円もらっていましたが、正直介護現場で活かせる資格かと言ったら疑問です。収入アップを目的とするのであれば、この2つの資格は必要ないかなというのが、私の個人的な意見です。

shima

もちろん資格取得までの経験（障害者施設での経験や大学生活など）は貴重な経験でした。

認知症ケア専門士

認知症ケア専門士の資格手当をもらえる施設は多くはありません。私が働く施設では認知症ケアに力を入れており、1万円の資格手当をもらえましたが、これまで経験した6つの施設で1つだけでした。

認知症ケア専門士は試験会場も少ないことや科目ごとの受験など、いろいろとややこしい試験内容です。さらに5年ごとの更新制のため、手当がもらえないのであれば正直割にあいません。こちらも、収入アップを目的にするなら、取得しないほうがいいでしょう。

介護職の資格は最低限なにが必要？結論2つでOK

介護系の資格には、これまで紹介した以外にもさまざまな種類があります。すると「何を取ればいいの？」と思う人もいるでしょう。

結論から言うと「実務者研修」と「介護福祉士」の2つを取得すればOKです。

理由は以下の3つ。

したがって、あくまで個人的な意見ですが、 介護福祉士の取得を目指している人は介護職員初任者研修は必要ないと思っています。

また収入面やキャリアアップの面で考えても、介護福祉士さえあれば十分です。

私の場合、介護福祉士以外に、介護支援専門員（ケアマネジャー）と社会福祉士の資格を持っていますが、介護福祉士だけでも給料に大きな差は生じないでしょう。

スキルや知識は抜きにして、収入とキャリアの面のみを求めるなら「実務者研修」を取得して「介護福祉士」の国家試験に合格すればOKです。

資格取得をきっかけにさらに給料を上げる方法

あらたな資格取得を機に、手当をもらう以上に給料を大きく上げる方法があります。その答えは「職場を変えること」です。

資格に対する評価は、施設によってさまざまです。たとえば以下のように、施設によって介護福祉士に対する評価が異なることがあります。

このように介護福祉士保有者で仕事内容が同じでも、職場が違うだけで給料に差が生じるのが介護業界の現実です。

そのため、新たな資格を取得した際は、転職活動をしてみて他施設の自分自身への評価を確かめてみるといいでしょう。実際に転職するかどうかは、最終的に自分が決めることなので、良い評価をもらえるのであれば、転職を検討すればOKです。

転職する際はエージェントを活用して、給与をはじめとした待遇面の交渉をしましょう。私も以下の転職エージェントを利用し交渉に成功したので、ぜひ参考にしてみてください。

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まとめ

今回は多くの介護士さんが気になっているであろう「資格手当」について解説しました。資格手当の金額については明確な決まりがないため、施設によって差があるのが現状です。

そのため資格を取得したら、まずは自分のことを最大限評価してくれる施設と出会うために、転職活動をしてみましょう。

また「どういった資格を取ればいいの？」という疑問を持つ介護士さんは、とりあえず「介護福祉士」を目指すことをおすすめします。

執筆者・監修者のshima（津島武志）について